• 让劳务派遣之路越走越好

    党的十九大报告提出就业是最大的民生,要提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。劳务派遣作为一种重要的就业形式,作用日渐增大,如何让其发展越走越好,发挥更大能量成为人们关注的焦点。政策护航 行业稳步扩展2016年2月结束过渡期的《劳务派遣暂行规定》明确用工单位要严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过

    2020-01-16 179

  • 人力资源变革中谁是第一责任人?

    说到人力资源管理,企业领导、用人部门、员工、包括人力资源部门都认为这是人力资源的事情,自然而然,人力资源变革也应该是人力资源部门主导的。这种通常的看法和认识是存在偏误的。在实践当中,以人力资源部门单方主导的人力资源管理变革通常会是失败的。究其原因,一方面是由于人力资源部门在企业中定位所致。在国内很多企业中,人力资源部门尚未真正成为企业

    2020-01-16 160

  • 员工不是“人力资源”,而是人!

    本文作者刘澜,是北京大学汇丰商学院副教授,《世界经理人》杂志和网站总编辑、长江商学院案例研究中心副主任,拥有北京大学博士和哈佛大学硕士学位。刘老师说,21世纪管理面临的最紧迫、最重要的挑战,是“把员工当人”。现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。听起来,“人力资源”好像是企业管理的先进理念之一;实际上,人力资源这个词已经成为组织中隐

    2020-01-16 186

  • 热烈庆祝人力资源管理有限公司官方网站正式上线!

    公司主营劳务派遣;劳务外包(不含境外劳务);劳务服务;道路普通货物运输;提供订单采集信息服务;货物分拣的服务;提供信息咨询服务(不含职业中介服务)。

    2020-01-16 173

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